News.

TANGGAL NEWSLETTER:

12 September 2023

SUMBER INFORMASI:

1. Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Nomor 855 Tahun 2023;
2. Surat Keputusan Bersama Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023; dan
3. Surat Keputusan Bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun 2023.

RUJUKAN:

1. Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Nomor 855 Tahun 2023;
2. Surat Keputusan Bersama Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023; dan
3. Surat Keputusan Bersama Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun 2023.

RINGKASAN ISI: 

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Nomor 855 Tahun 2023, Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2023 dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun 2023 dalam rangka efisiensi dan efektivitas hari kerja serta memberi pedoman bagi instansi pemerintah dan swasta dalam melaksanakan hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2024 maka disampaikan beberapa hal sebagai berikut:
1.     Menetapkan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2024:
A.    Hari Libur Nasional Tahun 2024

B. Cuti Bersama Tahun 2024

2. Penetapan Tanggal 1 Ramadan 1445 Hijriah, Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah dan Hari Raya Idul Adha 1445 Hijriah ditetapkan dengan Keputusan Menteri Agama.
3. Unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan yang berfungsi memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat di tingkat pusat dan/atau daerah yang mencakup kepentingan masyarakat luas, seperti rumah sakit, pusat kesehatan masyarakat, lembaga yang memberikan pelayanan telekomunikasi, listrik, air minum, pemadam kebakaran, keamanan dan ketertiban, perbankan, perhubungan, dan unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan lain yang sejenis, agar mengatur penugasan pegawai/karyawan/pekerja pada Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2024 sebagaimana sesuai dengan poin kesatu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Pelaksanaan Cuti Bersama sebagaimana dimaksud dalam poin kesatu mengurangi hak cuti tahunan pegawai/karyawan/pekerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku pada setiap unit kerja/satuan organisasi/lembaga/perusahaan.
5. Pelaksanaan Cuti Bersama bagi Pegawai Negeri Sipil dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
6. Pelaksanaan Cuti Bersama sebagaimana dimaksud dalam poin kesatu bagi lembaga/instansi swasta diatur oleh pimpinan masing-masing.