TANGGAL NEWSLETTER: 19 April 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Perhitungan Rapel dan Prorata Gaji Pokok bagi Perusahaan yang menggunakan Perhitungan Upah berdasarkan Hari Kerja (Work Days). Perhitungan Lembur pada masing-masing Hari Libur dan Cuti Bersama Tahun 2022. SUMBER INFORMASI: Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Nomor 375 Tahun 2022; Surat Keputusan Bersama Menteri Ketenagakerjaan… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 5 April 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Aplikasi e-Faktur versi 3.2 hanya boleh dipasang (di-install) mulai tanggal 1 April 2022 Pengguna e-SPT 1107 PUT harap menggunakan mekanisme impor data Faktur Pajak untuk penginputan data Faktur Pajak pada e-SPT 1107 PUT mulai tanggal 1 April 2022 Penerapan tarif PPN yang baru, yaitu… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 1 Maret 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Perubahan Batasan Upah Jaminan Pensiun akan berlaku mulai bulan Maret 2022 Terdapat perubahan nilai potongan Jaminan Pensiun Karyawan untuk Gaji di atas Rp9.077.654,- per bulan maksimum iuran sebesar Rp90.776,- SUMBER INFORMASI: Ketentuan Batasan Upah Jaminan Pensiun Tahun 2022 RUJUKAN:  Ketentuan Batasan Upah Jaminan Pensiun Tahun 2022… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 21 Februari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Perubahan tata cara pelaporan SPT Tahunan Orang Pribadi yang menggunakan e-SPT OP menjadi melalui e-Form dan e-Filing SUMBER INFORMASI: Pengumuman Kementerian Keuangan Republik Indonesia Nomor PENG-5/PJ.09/2022 RUJUKAN:  Pengumuman Kementerian Keuangan Republik Indonesia Nomor PENG-5/PJ.09/2022 RINGKASAN ISI: Sehubungan dengan diterbitkannya pengumuman Kementerian Keuangan Republik Indonesia… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 15 Februari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Melakukan penyesuaian usia pensiun menjadi 58 tahun SUMBER INFORMASI: Permenaker No.2 Tahun 2022 RUJUKAN:  Permenaker No.2 Tahun 2022 RINGKASAN ISI: Sehubungan dengan manfaat Jaminan Hari Tua (JHT) diberikan dengan tujuan untuk menjamin agar peserta menerima uang tunai jika memasuki masa pensiun, mengalami cacat… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 26 Januari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Melakukan penyesuaian usia pensiun menjadi 58 tahun SUMBER INFORMASI: Surat Edaran BPJS Ketenagakerjaan Nomor B/1217/012022 RUJUKAN:  Surat Edaran BPJS Ketenagakerjaan Nomor B/1217/012022 RINGKASAN ISI: Merujuk ketentuan pada Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 45 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (JP), disampaikan hal-hal… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 26 Januari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) yang akan berjalan mulai Februari 2022 SUMBER INFORMASI: Surat Edaran BPJS Ketenagakerjaan Nomor B/1283/012022 RUJUKAN:  Surat Edaran BPJS Ketenagakerjaan Nomor B/1283/012022 RINGKASAN ISI: Berkaitan dengan implementasi program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 11 Januari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN: Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta Tahun 2022 sesuai Peraturan SUMBER INFORMASI: Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 1517 Tahun 2021 Tentang Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2022 RUJUKAN:  Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 1517 Tahun 2021 Tentang Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2022… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 3 Januari 2022 IMPLIKASI PERUBAHAN UNTUK: Untuk perusahaan yang mendapatkan Surat Edaran terkait Pemberlakuan UMP/UMK Tahun 2022 Sebagai Dasar Perhitungan Iuran dapat melakukan update sesuai arahan dari Surat Edaran dan RO BPJS Kesehatan. Perusahaan perlu melakukan konfirmasi ke RO BPJS Kesehatan terkait Pemberlakuan UMP/UMK Tahun 2022 Sebagai Dasar… read more →

TANGGAL NEWSLETTER: 31 Desember 2021 IMPLIKASI PERUBAHAN: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2022 sesuai Peraturan. SUMBER INFORMASI: Keputusan Gubernur Bali Nomor 779/03-M/HK/2021 Tentang Upah Minimum Provinsi Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.280-Huk/2021 Tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Banten Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 1395 Tahun 2021 Tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2022… read more →